新标准来了，12月1日起实施！《医疗机构门急诊医院感染管理标准》（WS/T 591—2026）

　　2026年《医疗机构门急诊医院感染管理标准》实施，强化感染防控措施，细化培训、隔离、消毒、防护等要求。

　　国家医保局发布AI影像大赛，推动医保影像云建设与AI技术评测，探索影像数据共享与智能分析应用。

　　国家医保局明确指出，病种支付标准反映群体平均，不能简单将超支责任归于医生，应注重医疗质量与合理诊疗。

　　医院绩效改革引发热议，编内编外薪酬差距悬殊，呼吁同工同酬，需优化分配机制与职工权益。

　　多地处罚公示密集：医保／卫健的处罚重心，正从“巨额骗保”转向“过度诊疗、重复收费、病历、虚假证明”

　　多地医保、卫健部门加强医疗行为监管，关注诊疗合规、收费真实、病历规范及证明文件真实性，推动医疗机构落实管理制度。

　　患者赠送1.9元健力宝汽水后举报医院工作人员违规收礼，且该患者持续投诉近5年，引发关注

　　患者举报医院工作人员收礼引发争议，强调投诉需有FC电子游戏,FC电子,FC电子游戏股份有限公司,FC电子官网证据，医院应建立有效机制保障投诉权，避免重复核查与长期压力。

　　“已经在豆包获得诊断的患者，请勿再向我们寻求意见 ”，一张告示冲上热搜

　　国家政策推动康复护理体系建设，二级医院将承担康复服务主体角色，促进医疗资源合理分配与功能优化。

　　国家医保局三日发布长护险评价规范，推动服务过程管理与质量评价，从“有没有服务”转向“服务质量可评价”。

　　公立医院薪酬改革再推进：医务人员奖金系数1.0，负责人薪酬不超人均2.5倍

　　公立医院推行年薪制，薪酬标准细化，绩效奖金统一，引发医务人员积极性与公平性争议。

　　湖北财政调整医院绩效补助机制，将重点转向医疗质量、效率与收入结构，推动医院绩效考核从单纯收入转向价值创造。

　　医保目录开始管到医疗服务项目：医院要看的，不只是药品和耗材

　　国家医保局发布首批医疗服务项目目录，推动医保管理从“管费用”向“管项目”转变。

　　两个提示词版本的区别：自动版让AI直接判定改善重点+二八线；空白判定版把判定留给你来定，二八线也是你来加上。要贴上面领取到的专用提示词。第7步｜查收成品AI跑完会先给一张执行核对清单：数据复算（150/91/88/67/57/31/22/…

　　上海市推出方案强化医药行业廉政建设，压实责任，加强信息共享，规范医疗行为，推动医德医风建设和正向宣传。

　　《四川省“十五五”规划》提出控制公立医疗机构床位总量，优化资源配置，提升使用效率，推动医疗资源向薄弱区域和专科倾斜。

　　国家卫健委定下目标：未来5年还要增加50多万医生、90多万护士，为什么？

　　国家卫健委提出到2030年执业医师和注册护士分别达到500万和700万，强调医疗需求将更注重康复、护理和健康管理，医院需提升服务时间和能力。

　　DRG3.0给复杂眼底手术单开了个组：眼科的高难度亏损户要翻身了

　　三甲裁员冲上热搜，网传行政后勤压减至15%，真相没那么简单

　　文章指出，国家未明确要求三级公立医院行政后勤人员占比为15%，但提出优化人员结构，压缩行政后勤编制，强调编制资源向医疗主业倾斜，且现有标准仍沿用1978年旧规。

　　江苏省2026年三级综合医院评审标准新增前置刚性红线，提升考核要求，强化数据质量、绩效考核和专科建设等指标。

　　第④期｜ISO7101 医疗质量管理体系解读④｜支持模块：资源、人、信息、文档筑牢体系底座

　　ISO7101强调质量体系需通过资源、人员、意识、沟通和成文信息支撑，聚焦医疗领域的资源匹配、人员能力培养及意识提升，确保质量目标落地。

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　　4070元冰柜被“仅退款”，买家称已就地销毁；山东商家跨省赴上海维权，发现冰柜正插电在后厨使用，当场报警